Oportunidades para escalar al mercado – ¿Existen todavía brechas que resolver?

5 DE JULIO

¿Te has preguntado si tu empresa está preparada para dar el gran salto? Entonces este panel es para ti. Escucha la voz de los expertos con diversos backgrounds sobre la gestión empresarial y escalamiento. Ellos te darán las herramientas necesarias para identificar cuáles son las competencias y habilidades que tu equipo necesita para crecer con éxito ¡No pierdas la oportunidad de aprender de los mejores!

¿Quiénes son los panelistas?

Nombre: José Manuel Correa Meléndez.

Formación: Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad Católica del Norte. Fue parte de programas ejecutivos en Stanford University y Columbia Business School.

Cargo actual: Director Ejecutivo Endeavor Chile, Director Cofundador de Sawu/FMN/Espacio Atacama.

Experiencia laboral y/o áreas de interés: amplia experiencia en el ámbito empresarial y emprendedor. Es director y cofundador de Espacio Atacama, un espacio de coworking que no solo proporciona un lugar de trabajo, sino que también brinda apoyo y mentoría a emprendedores en su proceso de crecimiento. Además, es director y cofundador de Sawu, un programa de compra local que facilita el acceso de pequeñas y medianas empresas a oportunidades de negocio con importantes compañías mineras en Chile.
También ha desempeñado roles destacados en organizaciones como Endeavor Chile, donde se ha desempeñado como director ejecutivo y gerente de Endeavor Atacama.
Cofundador de Fundación Mi Norte, una ONG enfocada en desarrollar emprendedores dinámicos y de alto impacto en diversas industrias.

RSS: https://www.linkedin.com/in/jos%C3%A9-manuel-correa-mel%C3%A9ndez-5b935a9/

Nombre: Teresita Morán Ovalle.

Formación: Ingeniera Civil de Industrias UC.

Cargo actual: Country Manager Chile de BUK.

Experiencia laboral y/o áreas de interés: Cuatro años como Gerente Comercial de BUK. Anteriormente trabajó para la minera Andes Iron.

RRSS: https://www.linkedin.com/in/teresita-moran-ovalle-99437862/

Nombre: Edgar Kausel.

Formación: Ph.D en Management de la Universidad de Arizona (EE.UU.). También es psicólogo laboral y organizacional de la Pontificia Universidad Católica de Chile (UC).

Cargo actual: Director de Investigación de la Escuela de Administración UC.

Experiencia laboral y/o áreas de interés: Especialidades: Recursos Humanos/Comportamiento Organizacional.

RRSS: https://www.linkedin.com/in/edgar-e-kausel-19094632/

Nombre: Carolina Bascuñán.

Formación: Ingeniería Civil Industrial, de la Universidad de Chile. Master of Science – MSc Human Resources and Organisations, Gestión y servicios de recursos humanos de The London School of Economics and Political Science (LSE).

Cargo actual: Gerente de Relacionamiento Estratégico y Gestión de Personas de ACHS.

Experiencia laboral y/o áreas de interés: Aptitudes: Comunicaciones estratégicas · Analytical Skills · Estrategia empresarial.

RRSS: https://www.linkedin.com/in/carolina-bascu%C3%B1an-gebauer-18a86032/

Nombre: Julio Pertuzé.

Formación: Ingeniero Civil de Industrias, diplomado en Tecnologías de la Información de la PUC con una maestría en Tecnología y Políticas y doctorado en Sistemas de Ingeniería por el Massachusetts Institute of Technology.

Cargo actual: Director del Magister en Innovación e investigador de la Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC). Profesor de la Escuela de Ingeniería UC.

Experiencia laboral y/o áreas de interés: Ex Subsecretario de Economía y Empresas de Menor Tamaño de Chile. Ha desarrollado estrategias de desarrollo tanto en el sector público como privado en América Latina, Estados Unidos, Europa y Asia. Se ha desempeñado en el área de investigación en EE.UU. como Graduate Research Assistant en el MIT. Además, fue Jefe de la Unidad de Economía del Futuro del Ministerio de Economía y asesor en materias de tecnología e innovación de los ministros José Ramón Valente, Juan Andrés Fontaine y Lucas Palacios.
Sus áreas de investigación y docencia son la Innovación, Transferencia Tecnológica, Gestión Tecnológica, Estrategia y Gestión Organizacional, áreas en la que cuenta con diversas publicaciones en la OCDE, FMI, Harvard Business Review, Research Policy, Sloan Management Review MIT, NASA y Higher Education Policy, entre otros.

RRSS: https://www.linkedin.com/in/julio-pertuz%C3%A9-1458124/